一、非正规的工资发放方式
(一)现金
现在大部分企业单位都是银行代发工资模式，如果公司是以现金方式发放工资，你就要小心了。
(二)虚开发票抵扣
企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。
(三)走私账
一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳动关系，进而逃避责任。
(四)“多发工资“不交社保
有的用人单位会以缴纳社保后到手工资会少为由，说服劳动者不缴社保、多发工资，并要求员工签订自愿放弃社保协议。
二、发放工资不正规有什么影响
首先，单位不交社保，你的工资并没有变多，看病、生孩子、失业或退休反而没了保障。
(一)社保待遇没保障
用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为，即使签订了自愿放弃社保协议也是无效的。
没有社保你将失去以下待遇保障：
(1)没有医疗费用报销
从缴纳医疗保险的次月起，享受医保报销待遇。不交社保看病没有报销，只能全额自费。
专属医疗险、重疾险等补充险种，也是不能购买的。
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(2)不能领取失业保险金
领取失业保险金，需要满足失业保险累计缴纳满1年的条件。
企业不交社保，一旦失业你就少了一笔应得的钱!
(3)不能享受养老待遇
在深缴满10年社保，可以确定深圳为退休待遇领取地，没有社保，当然就不能享受深圳的退休待遇了。
(二)影响生育津贴金额
生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
如果你的工资是通过私账或现金发放就无法查明工资标准，那么你可能无法拿到和原工资一致的津贴。
(三)影响领补贴
一些补贴申请是需要提供工资证明的，比如，基层就业补贴
申请基层就业补贴需提供工资凭证，以下三种形式：
①银行交易流水明细清单
②第三方支付平台的工资支付截图
③就业单位签发并加盖公章的工资发放明细
以上三种形式均要求体现单位名称 本人姓名 工资，而通过私人转账获取的工资无法达到要求。如果公司不配合不予提供工资明细，补贴也无法申请下来了。
(四)不能在深圳买房
深圳房产“限购令”要求，深户社保连续缴纳满3年、非深户社保连续缴纳满5年，才可以购买深圳商品房。
(五)影响贷款
向银行申请贷款时，贷款会审查你的还款能力也就是查银行流水这个环节。
银行流水形式：指某个银行活期账户的存取款交易记录。
常见的流水包括工资流水、转账流水、自存流水等三种形式。
银行流水要求：
按揭买房时，银行会要求购房者提供近6个月的银行流水，要求家庭收入是月供的2倍以上。
银行流水中最好能体现出每月固定时间有较为稳定的入账。银行流水中体现出的家庭月收入，需是房贷月供的2倍以上。
所以如果你的工资通过走私账转入，银行流水不完整，或入账收入不固定，不足以体现收入的稳定性，可能会降低贷款成功的几率，银行给的贷款额度也会少很多。
(六)不能申请安居房/公租房
申请安居房/公租房，都有社保缴纳年限要求。
(七)不能参与车牌摇号
非深户人员申请深圳车牌摇号，需同时满足：
①持有深圳居住证
②最近连续24个月以上在深圳缴纳基本医疗保险(不含补缴)
(八)不能办理居住证
申请深圳居住证要求：
1、连续居住满12个月;
2、非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，在特区参加社会保险连续满12个月;或者申领居住证之日前二年内累计满18个月。
(九)劳动纠纷维权难
工资发放不正规，一旦发生拖欠工资等劳动纠纷，维权起来更困难。
纠纷风险：
1、在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，很难证明与公司之间存在劳动关系。
2、通过个人账户发放工资，不能直接证明是自己的合法劳动收入，不利于查明工资标准。
三、怎么保障自己的劳动权益
(一)善用服务平台
深圳市劳资纠纷公共法律服务平台有一站式劳资纠纷服务专线，
如果公司不通过公账发工资又没有其他工作选择，可以通过以下小小的操作给自己多一道保障。
(二)留下工资“凭证”
现金发放工资：
一定要有签字记录，最好财务那边留有一份签字版工资条。
个人转账：
如果你的老板是通过支付宝或者微信转账发放工资的，要求备注【工资】，或在聊天消息中点明该笔转账是工资。